“党建红”引领“公安蓝”
刚刚过去的2023年，市中公安分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢锚定“走在前、作表率”和“省会公安、市中首位”高标定位，全面探索“融党建”新路径，以高质量党建引领公安工作高质量发展，向党和人民交出了一份年度高质量平安答卷。政治建警“筑忠诚”
打牢思想根基
市中公安分局严格落实“第一议题”制度，以全市公安机关“泉警向党·头雁领航”党建突破项目为抓手，从党组织班子、党组织书记、领导班子成员三个层面，对标“五个过硬”“六个带头”“七个表率”，努力锻造政治坚定、实干担当、能力过硬的坚强领导集体，示范带动全警坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，汇聚起推动公安工作现代化的强劲动力。
创新“123+N”学习体系，以主题教育为主线，依托“党校分校、政治夜校”两个平台，举办高质量主题教育专题读书班、党组织书记强化班、基层党建培训班，邀请全国人大代表进警营宣讲全国两会精神，组织党员干部到中共山东早期历史纪念馆、济南战役纪念馆开展“沉浸式”现场教学，举办“红色音乐党课”，促进党史学习教育“身临其境”。
深入推进模范机关创建、示范党支部创建，结合实际部署开展“一支部一特色”党建创新活动。分局特巡警大队党委创新“融合共进式党建 激活发展新动能项目”，被评为“全市公安机关党建创新创优项目”；作为“全市公安机关示范党支部”的四里村派出所党支部，把支部建在警务链上，把党小组建在处警班组，把先锋岗建在安保维稳一线，让党建“最小单元”激发“最大效能”。
始终为民“办实事”
增强服务本领
坚持把“人民满意”作为检验党建引领成效的试金石，以主题教育调查研究为契机，聚焦群众急难愁盼，构建“深调+细查+精研+真究”闭环链。
弘扬“四下基层”传统，局长带队到市热线办现场接听12345热线，在线解答群众诉求156件，走访驻区企业、来到街头巷尾，召开“助企暖企护企”调研座谈会，征求并解决群众意见建议97条，动态整改销号群众反映强烈的问题，把一项项“问题清单”变为“成果清单”。
同时，把主题教育同服务全市“项目突破年”、护航全区经济高质量发展、夏季治安打击整治行动有机融合，破解制约公安工作高质量发展的难点痛点堵点。2023年全年刑事、治安、殴斗警情和民生诉求量分 别 同 比 下 降 14.73% 、18.35% 、13.03%和10.73%，命案及八类严重暴力案件100%全破，街面“两抢”和非法集资案件持续保持“零发案”。
组织关怀“增动力”
激发队伍活力
探索完善组织激励关怀帮扶机制新路径，成立优抚专项基金市中公安工作站，建立民警辅警健康档案1000余卷，重要节点走访慰问公安英烈、因公牺牲、病故民警家属。全市公安机关爱警暖警工作现场会在市中公安分局召开，经验做法被全市推广。
将表扬奖励与评功授奖、关怀慰问等举措相结合，选树“山东好人”“发现榜样”齐照明、“新时代政法楷模”提名奖孙全修等服务群众榜样典型，分局荣获2022年“建设强省会劳动竞赛先进单位一等奖”并获颁济南市“五一劳动奖状”。
铁腕治警“抓队伍”
提升公安形象
始终保持高压态势从严管党治警，巩固深化“践行使命、锻造铁军”作风建设成效，坚持“小切口破大题”思路，建立健全权力运行监督制约机制，常态化开展廉政风险排查，找准风险防控重点。
构建“大监督”平台，注重在健全完善制度、强化制度执行、形成制度闭环、构建约束机制上下功夫。加强对“关键少数”特别是班子成员、重点岗位、重点人员的监督，严肃查处党员领导干部违纪违法行为，做到有案必查、有腐必惩。同时，开设“警钟长鸣”专栏，实时更新警示案例，以“身边案例”教育警示全警。
守正创新“塑品牌”
促进融合发展
以市公安局“警徽耀黄河”党建品牌创建为牵引，推动“党建+”融合体系，破解基层党支部抓党建难题，实现党建业务“双促双赢”。
推动“党建+警务”机制，形成以“卫民小微智慧平台”为典型的基层警务治理新机制，获评数字政府标准化全国50强典型案例，推动全年民生诉求总量下降9.02%。
打造“党建+银龄”品牌，创新“老骥调解”机制，探索离退休干部“双报到”模式，为践行新时代“枫桥经验”注入“银龄力量”，分局成为全国公安机关离退休干部工作交流座谈会唯一现场观摩点。
探索“党建+义警”社区治理模式，成立“义警队”。2023年全年累计出动2000余人次，开展护学行动300余次，协助抓获嫌疑人50余人，化解矛盾纠纷1596起，在构建更高水平的平安市中建设中贡献“义警力量”，经验做法被公安部推广。
新思想引领新征程，新时代呼唤新作为。新的一年，市中公安分局将把主题教育成果转化为公安高质量发展强大动力，高站位落实党的绝对领导、高水平确保社会大局稳定、高品质维护公共安全、高质量服务经济发展、高要求锻造过硬公安队伍，以实干实绩实效彰显担当本色，以党和人民满意的高分答卷迎接新中国成立75周年！（本报记者 陈彦杰 通讯员 朱慧 朱文付）
